Brand Report | Homepage

Cum arată casa generației digitale

0 Comments 🕔27.Mar 2016

Generatia Y – cea mobilă, flexibilă, spontană și adesea indecisă – a dat tonul unui nou stil de viață. Unul în care scenariile disponibile în cautarea fericirii sunt multiple, inclusiv cele de locuire. Generația ”nomadă” a stabilit o nouă serie de curente și în industria mobilierului, principalii jucători ai acesteia având în vizor, astăzi, nevoia de flexibilitate, multifuncționalitate, focusul pe micile plăceri ale vieții și fuga de plictis specifice timpurilor.

darron-high-03

“Când ne mobilăm casa în care locuim cred că sănătos este să ne dăm spaţiul şi timpul pentru o alegere în deplină rezonanţă cu noi înşine, nu cu trenduri stabilite şi finanţate de unii-alţii. Atunci când alegerea este făcută dintr-un loc de conectare cu tine însuţi, poţi alege un obiect cu care rezonezi, care ţie îţi povesteşte ceva, care îţi dă o stare bună. Va continua să îţi dea acea stare bună când vei trăi în casă cu acel obiect“, mărturisește Anda Roman. designer Intro Design.

Mergând pe această logică, opţiunile unor astfel de consumatori, majoritatea membri ai generaţiei Y, se îndreaptă spre obiecte cu personalitate multiplă. Opţiunea este cât se poate de logică în contextul în care casa devine loc de evadare.

Pornind de la aceste coordonate, anul 2016 se anunţă extrem de permisiv.

Din perspectiva mea nu există must have-uri în ceea ce priveşte obiectele de mobilier, ci mai degrabă în ceea ce priveşte abordarea unui spaţiu ca o reflectare a noastră. Eu îi încurajez pe clienţii mei să se relaxeze, să aibă simţul umorului, să se joace, să experimenteze şi să aleagă piese în mod responsabil, piese care îi fac să zâmbească şi cu care se văd trăind  multă vreme“, spune Anda Roman.

Suprapunerile creative sunt astfel chiar încurajate.

Aparent lucrurile care nu se potrivesc pof fi asociate: vechi cu nou, diferite materiale, texturi, pattern-uri, simboluri, forme, proporţii, se poartă mixări între metale, între piese de artă, stiluri, obiecte multifuncţionale. Elementele decorative fiind cele mai la îndemână creează un ambient de lifestyle care ajută la personalizarea spaţiului“, spun reprezentanţii Class Living.

Mihai Gurei de la Intro Design vine cu ceva în plus.

„Generaţia Y – cea mobilă, flexibilă, spontană şi adesea indecisă – continuă să dea tonul în materie de mobilier.  Designerii şi producătorii au în vizor tot timpul, astăzi, nevoia de flexibilitate, multifuncţionalitate, focusul pe micile plăceri ale vieţii şi fuga de plictis specifice timpurilor. Vorbim despre două direcţii: cea a pieselor «esenţiale», minimaliste, multifuncţionale, adaptabile unor multiple scenarii, şi alta a mobilierului care iese din zona «gri», nordică, şi capătă accente de personalitate: culori primare în locul pastelurilor, accente metalice în locul lemnului natur.“Fiecare personalitate devine astfel o tendinţă de sine stătătoare.

Similar Articles

Gabriela Szabó vine la Cluj. Află secretele campioanei care a ajuns mereu cu un pas înaintea tuturor

Gabriela Szabó vine la Cluj. Află secretele campioanei care a ajuns mereu cu un pas înaintea tuturor 0

Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14

The Woman 2017: Învățarea continuă – strategia liderilor de mâine

The Woman 2017: Învățarea continuă – strategia liderilor de mâine 0

Eleanor Tabi Haller-Jorden, recunoscută ca o puternică voce în domeniul educației și a egalității de

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca 0

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori

Andreea Mihnea, EY : despre valoarea echipelor şi generaţii care pun accent pe lucruri care contează

Andreea Mihnea, EY : despre valoarea echipelor şi generaţii care pun accent pe lucruri care contează 0

Andreea Mihnea, HR Director Ernst&Young, are o experiență de peste 16 ani în Resurse Umane,

Business-uri care tin cont de oameni si oameni care redefinesc abordari

Business-uri care tin cont de oameni si oameni care redefinesc abordari 0

De la talent management la retentia angajatilor, de la motivarea angajatilor la evaluarea performantelor, de

No Comments

No Comments Yet!

No one have left a comment for this post yet!

Write a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Please type the characters of this captcha image in the input box

Please type the characters of this captcha image in the input box