Brand Report | Homepage

Viitori angajați in industria IT din România, direct de pe băncile liceului

0 Comments 🕔09.Mar 2016

Potrivit Mediafax, firmele de IT din România au demarat acţiuni de atragere a viitorilor angajaţi încă din liceu, în condiţiile în care acest domeniu are nevoie de mai mulţi specialişti decât sunt în mod normal pe piaţă, industria fiind disperată să găsească tineri talentaţi.

Prin această mișcare se urmărește o conștientizare a liceenilor că domeniul IT, este un domeniu de activitate foarte profitabil și totodată atrăgător. După ce tineretul va fi conștient de beneficiiile acestei domeniu se dorește o colaborare, unde liceenii pot să vadă modul efectiv de lucru. Deci se urmărește  o atragere a tineretului înspre companii, unde ei pot urmări întreaga activitate pe care o desfășoară un angaj11828775-940390132689011-524818637190216281-nat în domeniul IT. „Se coboară la nivel de liceu atragerea copiilor înspre tehnologie. Din cauza crizei de resurse şi faptului că domeniul IT are nevoie de mai mulţi specialişti decât sunt în mod normal pe piaţă, se încearcă o atragere a tinerilor spre această specializare, încă de pe băncile liceelor. Industria este disperată să găsească tineri talentaţi şi totul se bazează pe competenţe. Şi atunci am încercat să ducem această nevoie spre ei, să conştientizeze că în IT este nevoie de ei şi că, dacă îşi dezvoltă competenţe în IT, vor fi automat angajaţi. Primul pas este conştientizarea lor că IT-ul este atrăgător, le oferă un loc de muncă bun în România. Pasul doi este atragerea liceenilor în firme, să li se arate ce se întâmplă în realitate la viitorul loc de muncă. Aceste iniţiative au fost demarate deja de mai multe companii de IT din Cluj-Napoca.(…) Îi îndemn pe liceeni să se îndrepte spre domeniul IT dacă au pasiune, pentru că îşi vor găsi locuri de muncă şi peste 50 de ani”, a declarat directorul general al firmei Brinel, Marcel Borodi.

Cu această inițiativă se urmărește o extindere a ariei de acoperire, mai exact de căutare a viitorilor angajați. Mirel Borodi a identificat o problemă pe care universitățile de profil o au. Potrivit acestuia, universitățile au majorat numărul de locuri pentru studenți dar numărul candidaților nu este mai mare. „Dacă mâine ar fi 10.000 de locuri la o facultate de calculatoare n-ar veni 10.000 de candidaţi valizi, pentru că este un domeniu în care trebuie să investească timp, să aibă competenţe pe care să clădească”, a explicat Marcel Borodi.

Din punct de vedere al locurilor de muncă nu este o saturaţie în acest domeniu. Perspectiva la care trebuie să ne gândim este cum reuşim să deschidem segmentul de altceva în IT. E nevoie de oameni care să înţeleagă tehnologie şi să reuşească să o transforme într-o afacere”, a spus Pena.

Cei doi reprezentanţi ai companiilor de IT au menţionat şi faptul că au întâlnit şi cazuri de persoane care au o meserie şi care se reprofilează spre acest domeniu, atraşi de perspective.

Companiile Brinel şi Cisco au organizat, marţi, la Cluj-Napoca, conferinţa „Connecting day”, în care s-au abordat teme precum „Securitatea cibernetică
pentru dezvoltatorii de aplicaţii şi soluţii” sau „Networking şi interacţiune directă”.

Similar Articles

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman 0

Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor

Gabriela Szabó vine la Cluj. Află secretele campioanei care a ajuns mereu cu un pas înaintea tuturor

Gabriela Szabó vine la Cluj. Află secretele campioanei care a ajuns mereu cu un pas înaintea tuturor 0

Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14

The Woman 2017: Învățarea continuă – strategia liderilor de mâine

The Woman 2017: Învățarea continuă – strategia liderilor de mâine 0

Eleanor Tabi Haller-Jorden, recunoscută ca o puternică voce în domeniul educației și a egalității de

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca 0

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori

Ella Björns: „Comunitățile și afacerile trebuie să evolueze și să colaboreze în câmpul educației pentru progresul societății”

Ella Björns: „Comunitățile și afacerile trebuie să evolueze și să colaboreze în câmpul educației pentru progresul societății” 0

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat

No Comments

No Comments Yet!

No one have left a comment for this post yet!

Write a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Please type the characters of this captcha image in the input box

Please type the characters of this captcha image in the input box